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Vagas Disponíveis

ANALISTA DE EXPORTAÇÃO - GTO LOG - C3 - DC BRAZIL - SERVICE CENTER

Data Limite: 11/11/2014 

Tipo de contrato: Indeterminado 

Nº de vagas: 1 

Código da vaga: M2753 

Requisitos Mínimos: 

Superior completo em Comércio Exterior ou Negócios Internacionais; 

Necessária experiência com processo de exportação; 

Experiência com contato com clientes de outros países e vivência com relacionamento em times multiculturais; 

Habilidades de trabalho em equipe, comunicação, organização e pró atividade; 

Inglês e espanhol avançados. 

Atividades: 

Interface entre clientes da América Latina e depósitos de peças do Grupo Volvo; 

Acompanhamento dos resultados de lead time e fluxo logístico dos clientes América Latina; 

Registro de pedidos e acompanhamento do processo de exportação.

Interessados enviar currículo  para vagasvolvo@apriorirh.com.br e cadastrar-se  CLIQUE AQUI   na função  ANALISTA DE COMERCIO EXTERIOR   BE


ANALISTA DE MERCADO / PREÇOS - PÓS VENDAS COMERCIAL
Consultoria: A Priori
Data Limite: 03/11/2014
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M2723
Requisitos Mínimos:
Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia ou áreas afins;
Forte conhecimento do mercado de Peças de Reposição, OEM, Auto Peças, Distribuidores, Principais Fabricantes;
Experiência com precificação e análise de mercado de peças de reposição;
Conhecimento básico sobre mecânica de veículos automotores;
Habilidades necessárias: capacidade analítica, organização, relacionamento interpessoal  e persuasão;
MS Office avançado (Excel, Word e Power Point); 
Inglês avançado e desejável espanhol.
Atividades
Responsável por gerenciamento de preços;
Coordenação de fóruns globais para alinhamento de estratégias;
Gerenciamento de atividades de precificação, comparação ao mercado, análises de mercado;
Análise do negócio de peças de reposição.
Interessados enviar currículo  para vagasvolvo@apriorirh.com.br e cadastrar-se  CLIQUE AQUI   na função  ANALISTA DE PÓS VENDA L05


ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR – RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS

Requisitos Mínimos:

Graduação superior completo em Direito, Administração ou áreas afins. 

Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas / Recursos Humanos / Relações Trabalhistas. 

Imprescindível inglês avançado / fluente. Desejável espanhol em nível intermediário.

Domínio dos principais aplicativos de TI (excel, word, powerpoint e outlook).  

Profundo conhecimento da legislação trabalhista vigente;

Vivência em negociações sindicais;

Desejável experiência como consultor interno e/ou generalista de Recursos Humanos em grandes empresas. 

Atividades:

Aperfeiçoar a área com foco em inteligência de Relações Trabalhistas;

Participação em projetos, atividades e iniciativas globais do HR CoE;

Participar de reuniões/discussões com os representantes dos funcionários e/ou sindicato;

Elaboração de relatórios gerenciais / estatísticas para tomada de decisão;

Mapear e propor ações para mitigar riscos e passivos trabalhistas;

Indicar alternativas que compatibilizem os interesses da empresa e de seus funcionários (Sindicato e Comissão de Fábrica);

Elaborar, redigir e homologar Acordos Coletivos;

Responsável por orientar, assessorar e dar suporte aos HR Business Partners e lideranças em Relações Trabalhistas, baseando-se nas políticas, regras, práticas e legislação vigentes;

Analisar os impactos da legislação, quando da tomada de decisão e orientação aos HR Business Partners;

Participação em negociações coletivas junto aos sindicatos.

Interessados enviar currículo  para vagasvolvo@apriorirh.com.br e cadastrar-se  CLIQUE AQUI  na função RECURSOS HUMANOS ANALISTA 


ANALISTA TRIBUTÁRIO SR - A&CC – GESTÃO TRIBUTÁRIA 

Interna e Externa 

Data Limite: 18/11/2014 

Tipo de contrato: Indeterminado 

Nº de vagas: 1 

Código da vaga: M2779 

Requisitos Mínimos 

Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou Direito; 

Sólida experiência na área tributária; 

Fortes conhecimentos sobre legislação de Preços de Transferência, e reflexos no IRPJ (preferencialmente no setor automotivo) e demais tributos; 

Ótimo conhecimento de contabilidade societária (IFRS será um diferencial); 

Desejável Conhecimento de Cálculo de Preços; 

Conhecimentos de sistemas ERP e SAP; 

Forte conhecimento em Microsoft Office, excel avançado será um diferencial; 

Habilidades necessárias: proatividade, senso de inovação, auto desenvolvimento, relacionamento interpessoal, comunicação e trabalho em equipe; 

Inglês avançado e espanhol será um diferencial. 

Atividades: 

Será responsável pela análise, estudo de preços de transferência; 

Controle dos cálculos e informações relativas aos métodos usados; 

Auxílio para cálculos de preços e demais informações inerentes à área tributária; 

Entrega das obrigações acessórias; 

Conciliação e análise contábil; 

Suporte e atendimento às eventuais fiscalizações. 

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COORDENADOR CONTÁBIL – VFS – BANCO VOLVO
Interna - Somente para funcionários da Volvo
Consultoria: A Priori
Data Limite: 03/11/2014
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M2743
Requisitos Mínimos:
Formação superior em Ciências Contábeis, Administração ou Economia;
Sólida experiência na área Contábil ou em Compliance;
Conhecimento de contabilidade societária, fiscal, IFRS, aspectos regulatórios do Sistema Financeiro Brasileiro (Bacen/CVM);
Experiência com liderança de equipe e projetos;
Conhecimento em MS Office intermediário (Excel, Word, Powerpoint);
Habilidades necessárias: capacidade analítica, comunicação objetiva e proatividade;
Inglês fluente e espanhol desejável.
Atividades:
Coordenar equipe de Contabilidade;
Liderar e coordenar procedimentos de fechamento contabil fiscal, societário e IFRS;
Planejamento tributário, otimização de fluxo de pagamentos de impostos (incluindo juros sobre o capital próprio);
Responsável pelas atividades de reporte (Banco Central e Matriz VFS);
Suporte às atividades de contabilidade e reporte da região (VFS Chile);
Relacionamento com auditorias (PwC, Bacen, Internal Audit, Internal control, auditorias tributárias);
Representar a área Contábil no desenvolvimento de novos produtos ou na implantação de novos sistemas.
Interessados enviar cv para vagasvolvo@apriorirh.com.br


COORDENADOR DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS PÓS VENDAS - VCE - CS BUSINESS DEVELOPMENT

Interna e Externa 

Tipo de contrato: Indeterminado 

Nº de vagas: 1 

Código da vaga: M2797 

Requisitos Mínimos 

Formação superior em Engenharia Elétrica, Mecânica e afins ou formação em Administração com conhecimento técnico; 

Experiência em indústria de construção ou automotiva, preferencialmente de caminhões; 

Experiência em serviço ao cliente, preferencialmente com rede de distribuição; 

Conhecimento de canais e estrutura de distribuição de OEMs; 

Conhecimento em desenvolvimento de planos de custos, forecast de vendas e estudos de viabilidade econômica de projetos; 

Habilidades necessárias: capacidade de liderança, flexibilidade, habilidade para trabalhar com volume de atividades, habilidade para lidar com mudanças em direção e prioridades, pensamento estratégico, foco em resolução de problemas e capacidade de decisão;

Disponibilidade para viagens; 

Inglês e Espanhol avançados. 

Atividades 

Responsável pela coordenação de atividades de marketing pós-vendas relativas a desenvolvimento de portfólio (produtos e serviços), elaboração do forecast e  follow up das vendas bem como a definição de ações comerciais, estratégias de comunicação e precificação e desenvolvimento de competências da Rede neste Eixo Comercial Pós Vendas;

Representar o Hub Latin America em fóruns específicos de desenvolvimento de produtos e estratégia de pós-vendas; 

Coordenar e promover o Programa de Telemática “ CareTrack “ , definindo estratégias de uso das informações de acordo aos conceitos de inteleigência de mercado; 

Coletar, analisar e fazer recomendações ao portfólio de produtos de pós-vendas baseando-se em informações de vendas, distribuidores e clientes;

Trabalhar com times formais e informais para desenvolver, testar e comercializar novos projetos de pós-vendas; 

Analisar financeiramente os novos projetos, o andamento de negócios e providenciar informações financeiras para o grupo gerencial de pós-vendas com relação ao negócio;

Coordenar a precificação de todos os produtos de pós-vendas na área de atuação do Hub Latin America incluindo atividades de pesquisa de mercado, de forma a atingir os resultados esperados pela companhia e em linha com os objetivos estabelecidos. 

Interessados enviar currículo  para vagasvolvo@apriorirh.com.br e cadastrar-se  CLIQUE AQUI   na função SUPERVISOR DE PÓS VENDA L05


REPRESENTANTE DE SERVIÇO - PÓS VENDA SERVIÇOS
Data Limite: 11/11/2014 
Tipo de contrato: Determinado 
Nº de vagas: 1 
Código da vaga: M2727 
Requisitos Mínimos 
Ensino Superior completo preferencialmente em Engenharia Mecânica ou Eletrônica; 
Necessário conhecimento técnico do produto caminhão; 
Conhecimento em operações do veículo; 
Experiência com atividades de gestão de negócios; 
Habilidades necessárias: negociação e habilidades de gestão; 
Desejável conhecimento de aplicações do produto caminhão e/ou funções que envolvam contato com concessionários e/ou clientes;
Desejável habilitação D / E; 
Inglês intermediário. 
Atividades 
Suportar soluções para os problemas técnicos do produto no campo; 
Representar a Volvo em questões relativas a operação de serviço junto a concessionários e clientes; 
Suportar tecnicamente os concessionários; 
Gerenciar as atividades de suporte e pós venda; 
Assegurar a qualidade do serviços dos concessionários; 
Monitorar não-conformidades de produto e informar desvios às áreas responsáveis; 
Conduzir negociações para remediação de problemas de produto e/ou serviço junto a concessionários e clientes; 
Administrar os recursos de cortesia comercial e técnica da região que atua. 
Interessados enviar currículo  para vagasvolvo@apriorirh.com.br e cadastrar-se  CLIQUE AQUI   na função REPRESENTANTE DE SERVIÇOS C21


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