Engajamento é um conceito presente na gestão da maioria das empresas. É quase uma busca constante, como se pudéssemos esticar a corda sempre um pouco mais, pois manter a organização…

O Fórum Econômico Mundial anunciou que, até 2022, 75 milhões de empregos serão extintos, e 133 milhões serão criados como resultado de novas tecnologias;Com isso, é crucial que as empresas…

Por Susanne Andrade, sócia-diretora da A&B Consultoria e Desenvolvimento Humano Não é somente de sistemas, equipamentos e integração entre máquina e ser humano que vivem as empresas de tecnologia da informação….

Não é um dilema para quem tem uma carreira, mas um problema para quem vive de emprego. Afinal, você tem uma carreira ou um emprego? Quem tem emprego está sempre…

MAESTRIA EM PESSOA – Vivendo Liderança Um gerente reclama de seu colaborador que foi designado por ele para realizar uma tarefa muito importante, mas que não foi feliz ao realizá-la,…

Competência é o termo mais comentado na atualidade pelas organizações e instituições que almejam desenvolver pessoas rumo à criação de diferenciais competitivos. Designada comumente como a soma de Conhecimentos, Habilidades…

De acordo com a pesquisa Global Talent Trends 2019 divulgada pelo Linkedin, 92% dos entrevistados afirmaram que as soft skills, ou competências comportamentais, são tão ou mais importantes do que…

São Paulo – Ainda esperando a recuperação da economia brasileira e a votação da Reforma da Previdência, no primeiro semestre de 2019, as empresas concentraram esforços em áreas diretamente ligadas a…

A impressão que o mercado de trabalho nos dá, é que após os 50 anos você se torna inválido. É como colocar uma placa em você dizendo “ tenho mais…