067 ANALISTA DE RH – Ponto Eletrônico – TEMPORÁRIA

Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins;
Experiência com homologação e tratamento de ponto em escalas complexas;
Experiência com liquidação de férias coletivas e individuais;
Experiência com conferência e conciliação contábil de folha de pagamento;
Excel intermediário.

Mapeamento e levantamento das informações necessárias para a parametrização, controle e geração de documentos e fluxos de aprovação requeridos, bem como por acompanhar a migração e validar as parametrizações realizada;
Mapear as escalas de trabalho e as informações de férias;
Homologar o tratamento do ponto e a liquidação de férias coletivas e individuais;
Avaliar as funcionalidades das ferramentas de gestão relativas ao registro de ponto, validando relatórios organizacionais e KPIs de horas trabalhadas/absenteísmo;
Realizar o mapeamento de melhorias operacionais e sistêmicas junto à equipe e a conferência de conciliação bancária após o fechamento da folha de pagamento.