148 ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PL

•Superior completo em Psicologia, Administração e afins;
•Desejável Pós ou especialização na área;
•Experiência com R&S de posições de nível superior;
•Experiência no alinhamento de perfis com clientes;
•Inglês avançado, será um diferencial.

•Nesta atividade você será responsável pelo contato com clientes de diferentes seguimentos e tamanhos;
•Fará o alinhamento de perfil entendendo as particularidades da posição, trazendo sua visão de mercado;
•Definição do cronograma e etapas do processo seletivo de acordo com a demanda do cliente;
•Entrevistas por competências e por valor;
•Aplicação e devolutiva de testes de perfil para clientes e candidatos;
•Suporte na condução de processos seletivos internos;
•Hunting de profissionais no mercado de trabalho;
•Trabalhará fazendo a gestão do nosso sistema que usa inteligência artificial e outras soluções que otimizam o processo.