- Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Direito ou Gestao de RH;
- Experiencia com processo de Admissão e Demissão de funcionários;
- Experiencia com Gestão de horas extras;
- Conhecimento sobre Indicadores de RH;
- Conhecimentos Intermediário em Excel ;
- Conhecimento em férias, benefícios, relações sindicais.
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
REQUISITOS
ATIVIDADES
- Fazer a compra de benefícios (vale alimentação, vale refeição, vale combustível);
- Fazer lançamentos diversos de Notas Fiscais, despesas e etc em sistemas internos;
- Analisar o cenário atual da empresa com relação a horas-extras, propor melhorias, fazer a gestão desse processo considerando a particularidade de cada Convenção Coletiva de Trabalho que rege cada contrato;
- Fazer o controle e gestão de férias junto com a contabilidade e os gestores das áreas;
- Acompanhar e analisar as Convenções Coletivas de diversos sindicatos de vários Estados do Brasil;
- Será responsável por propor Acordos Coletivos de Trabalho sempre que necessário;
- Fazer processos de demissão e admissão de funcionários.
