ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO SR

· Formação superior completa;
· Desejável pós-graduação ou especialização em Treinamento & Desenvolvimento, Coaching ou SBDG;
· Indispensável inglês avançado ou fluente;
· Desejável espanhol intermediário;
· Experiência no desenvolvimento de treinamentos corporativos e condução de programas de desenvolvimento;
· Experiência anterior com LMS (Learning management system);
· Experiência com times globais para apresentação e condução de projetos;
· Conhecimento avançado em pacote Office;
· Conhecimento em controle e geração de relatórios e KPI’s.

· Responsável por realizar diagnóstico das necessidades de treinamento de áreas e/ou por implementar projetos de educação corporativa;
· Desenhar e implantar programas de treinamento e desenvolvimento para diferentes níveis hierárquicos, de acordo com as demandas estratégicas;
· Produção de materiais para educação corporativa;
· Apoiar o desenvolvimento e criação de ferramentas digitais – Produção de materiais para educação corporativa;
· Monitorar os resultados de programas de treinamentos;
· Desenhar o processo e identificar a melhor solução de desenvolvimento (definição das metodologias, estruturação da estratégia de atuação), considerando o público, complexidades, formatos e modelos de entrega;
· Interface e gestão de fornecedores;
· Interface global para troca de melhores práticas e apresentação de projetos de desenvolvimento;
· Gestão da plataforma de treinamento corporativo;
· Criação e realização de eventos corporativos de desenvolvimento on-line e presenciais;
· Gestão da ferramenta de desenvolvimento de liderança;
· Governança do processo de integração corporativo.