COACHING DE LIDERANÇA

O Coaching de Liderança tem por objetivo contribuir de forma eficaz para que empresários, executivos e gestores de um modo geral possam alavancar a sua vida pessoal, profissional e organizacional.

Todas as ações empreendidas tem como foco a Consciência Situacional, Competências de lideranças e ações estratégicas para o atingimento dos objetivos propostos.

Além de proporcionar o aprimoramento pessoal e profissional essa modalidade de coaching gera reflexos em toda a organização.

Se você está em busca de: Desenvolvimento de habilidades, Clareza dos Valores e Escolhas, Maximização e definição de Objetivos e metas, Ênfase em prioridades, conhecimento sobre Planejamento Estratégico Profissional e Organizacional, Gestão da Atenção, diálogos estratégicos e profissionais.

Se a sua empresa está em busca de: Força Humana canalizada para o alcance dos Objetivos e Metas Organizacionais, Melhora no relacionamento interpessoal, Melhora no clima organizacional, Contribuição para o aperfeiçoamento da cultura da empresa, Profissionais melhores preparados, Melhor sintonia entre a missão pessoal e missão organizacional, Sintonia com as práticas de mercado.

Nós somos o caminho!
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MENTORIA PARA COACH

Destina-se para:
Pessoas com formação em coaching que desejam se firmar na carreira ou mesmo potencializar a sua atuação como COACH.

Objetivos
• Contribuir para o participante Coach alcançar os seus objetivos de forma consiste;
• Tornar o participante Coach melhor do que ele já é;
• Proporcionar reflexão do participante na atuação como Coach por meio de diálogos estratégicos;
• Criar um Plano de Carreira para o Coach participante;
• Desenvolver a autoconfiança para que com segurança o participante Coach possa desenvolver as suas sessões.

Benefícios para o participante Coach
• Possibilitar o desenvolvimento do participante Coach por meio de vivência e experiência com um mentor com mais de 5.000 horas de sessões de coaching;
• Interagir com novas metodologias e estratégias de ação que vai além do contexto teórico;
• Possibilidade do participante ter acesso a um arsenal de ferramentas estratégicas para o desenvolvimento dos seus programas de coaching;
• A conquista de uma performance condizente com a sua expectativa;• Foco nas demandas do participante Coach.

Metodologia
A interação Mentor e Coach será por meio de reuniões uma vez por semana no sistema online. Foco nas ações, resultados e melhorias contínuas serão a marca da mentoria;

Investimento
Consulte o investimento e prepare-se para se surpreender com o lançamento dessa metodologia de MENTORIA PARA COACH.

Mais Informações:
Paulo Roberto Schubert
pauloschubert@apriorirh.com.br
41 992057015

ÁREA DE ATUAÇÃO

• Personal e Professional Coaching;
• Executive Coaching;
• Career Coaching;
• Life Coaching.

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